僱傭法
我們代表僱主和僱員，並向他們提供有關僱傭法的意見，以及協助處理有關僱傭協議，以及在香港及跨境安排中出現的爭議。我們的專業知識包括：
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為企業起草僱用合約及定制總裁的合約
- 給予補償及稅務規劃意見
- 設計和實施僱用福利計劃
- 就僱用及終止僱用引起之勞資糾紛給予意見
- 處理業務轉移，包括現有僱員轉移
- 就非競爭和限制性契諾及保密規定給予意見
- 申請工作簽證及就相關的移民事宜給予意見
我們的團隊為各類型的勞工及僱傭事宜給予意見，包括有關終止僱用、遣散費、長期服務金以及一般僱傭條例事項的勞資糾紛、不合法解僱案件、工資和就業平等、僱用標準、職業健康與安全、人權、勞資關係及禁制令。我們曾處理的重要案件包括：
- 代表跨國船公司的前僱員在高等法院訴訟中追討未付之薪酬
- 向全球電子安全和消防製造商和銷售商提供諮詢，並在其一名前僱員在勞資審裁處向其申索額外的獎金的案件中協助此公司，亦協助其在高等法院的訴訟程序中，就一名僱員違反了非競爭及保密協議而尋求禁令濟助和損害賠償。
- 代表國際高級珠寶零售商處理由勞工處進行的和解程序，並與一名投訴受到不公平解僱及殘疾歧視的前僱員和解。
- 代表曾在會計師事務所擔任管理職位的前僱員，處理其僱主就其涉嫌詐騙及違反受信及僱員職責而提出以尋求損害賠償的高等法院訴訟。